曝新版劳资协议影响球队交易和奖金规则：总工资超土豪线

此外，球队薪资超过豪华线的球队的交易规则也发生了变化。 从2023-24赛季7月到常规赛最后一天，球队收到的球员工资不得超过所派遣球员的110%。 从2024-25休赛期开始，交易返回的球员的工资不得超过送出球员的100%。

同时，2023-24赛季季中冠军赛预计将在12月初举行。 冠军队每人获得50万奖金，亚军队每人获得20万奖金nba球员的最低年薪不得低于多少，第三名、第四名各获得10万奖金，第五、第六、第七名球队每人获得10万奖金。 ，八人每人获得5万美元。

此外，从2024-25赛季开始，任何常规赛首日工资总额低于贫困线（工资帽90%）以下的球队将无法获得奢侈税罚款分红。 比如，马刺队本赛季将损失1520万的奢侈税股息。

关于球员薪资，新版劳资协议规定，球队现在可以放弃球员期权，签订起薪低于期权年年薪的长期合同。 这将为弗雷德·范弗利特和克里斯·米德尔顿等球员在提前续约时提供自由操作空间。 例如nba球员的最低年薪不得低于多少，球员A 2024-25赛季的球员选项价值3880万，有资格提前续约。 他可以放弃这个选择，选择一份起薪不到3880万的提前续约合同。

此外，新版劳动协议中关于合同签订的特殊例外情况也发生了变化。 2023-24赛季非税全额中层薪资将上涨7.5%，从起薪1050万美元增至1220万美元。 太空中产阶级例外增加了30%，从550万增加到760万。 现在最长的任期也是新的第二轮新秀签约特例。 合同长度为3-4年，起薪可以是最低3年踢球经验的工资。 双方合同可以在常规赛第一天协商，保证50%的薪资。 此外，合同奖金从5万美元增加到7.5万美元。 签订此类合同并被裁掉后转入发展联盟的球员可以获得这笔奖金nba球员的最低年薪不得低于多少，可以让发展联盟球员的收入增加60%左右。

此外，MVP、最佳阵容、最佳防守球员等奖项的评选，球员需要打至少65场比赛，每场比赛不少于20分钟。 对于赛季报销的伤病、差点错过的上场时间以及一些动机不良的情况，也有一些保护性条件。

这些规则的改变将对NBA球队和球员产生深远的影响。 球队需要更仔细地管理工资，以避免奢侈税处罚和贸易限制。 对于玩家来说，新规则将为他们提供更多的操作空间和机会。

总体而言，新版NBA劳资谈判协议的出台标志着联盟继续致力于保持球队竞争力与经济可持续性之间的平衡。 这些规则的改变不仅影响球队和球员，也对球迷和联盟的整体发展产生影响。 我们期待看到这些规则的实施和有效性。

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